برگزاری جلسه هم اندیشی و ارزیابی بازدید میدانی از پایگاه های سلامت و مرکز خدمات جامع سلامت شهری شماره ۴

صفحه زیرمجموعه‌ای وجود ندارد!
مسئول بخش : خانم لیلا شفیانی کارشناس پرستاری
 
تعداد تخت :19
 
تلفن داخلی :2029
 
پرسنل : 5 نفر پرستار- 4 بهیار - 2 کمک بهیار
 
 
شرح وظایف :
 
 
سرپرستار مرکز آموزشی بهداشتی، درمانی و توانبخشی پرستاری است که اداره کل کارکنان پرستاری ، تجهیزات و ارائه خدمات پرستاری یک واحد را بر عهده دارد.
 
وظایف سرپرستار مرکز (بهداشتی ، درمانی و توانبخشی) بر اساس اصول مدیریت و با تکیه بر رعایت منشور حقوق مددجو مبتنی بر فرایند پرستاری و استانداردهای مراقبتی به شرح زیر است :
 
الف – جمع آوری اطلاعات و برنامه ریزی :
 
1-      بررسی وضعیت موجود در واحد تحت نظارت به منظور تعیین مشکلات مرتبط با ارائه خدمات و کیفیت مراقبت
 
2-       تعیین خط مشی جهت واحد مربوطه در راستای اهداف کلی سازمان
 
3-      برنامه ریزی در جهت اجرای استانداردهای مراقبتی
 
4-      تنظیم برنامه کار کارکنان تحت نظارت در شیفت های مختلف
 
5-      تعیین وظایف کارکنان تحت نظارت (تقسیم کار)
 
6-      برنامه ریزی جهت ثبت و ارائه گزارش کامل از وضعیت هر بیمار / مددجو در هر شیفت بر بالین بیمار
 
7-      برنامه ریزی جهت آگاه سازی کارکنان جدید الورود به مقررات اداری ، استانداردهای مراقبتی و شناخت کامل نسبت به واحد از نظر محیط فیزیکی ، وسایل و تجهیزات و آشنایی با سایر قسمت های مرکز
 
8-      برنامه ریزی جهت ارتقاء کیفیت خدمات ارائه شده توسط کادر تحت سرپرستی
 
9-      پیش بینی نیازهای مربوطه از نظر امکانات ، تجهیزات موجود و لوازم مصرفی و پیگیری جهت تامین آن
 
10-  برنامه ریزی جهت تحویل و تحول تجهیزات واحد مربوطه در هر شیفت
 
11-  برنامه ریزی جهت کنترل عملکرد تجهیزات مورد استفاده در بخش در هر شیفت
 
 
 
ب- سازماندهی
 
12-  تشکیل جلسات گروهی و جلب مشارکت کارکنان در جهت حل مشکلات واحد مربوطه (کارکنان، مددجویان/بیماران و..)
 
13-  توجه به نیازهای کارکنان و ایجاد انگیزه جهت افزایش رضایت شغلی
 
14-  برقراری حسن تفاهم بین کارکنان واحد مربوطه و سایر واحدها
 
15-  انجام مراقبت پرستاری در مواقع اورژانس
 
16-  ایجاد هماهنگی و همکاری بین کادر پرستاری و سایر واحدها
 
17-  شرکت در جلسات مدیران و ارائه نیازهای کارکنان ،مددجویان/بیماران جهت بهبود وضعیت
 
18-  همراهی با پزشک به هنگام ویزیت بیماران و ارائه گزارش لازم
 
19-  ثبت و گزارش کلیه امورواحدهای مربوطه به مسئولین ذی ربط
 
20-  مشارکت و همکاری در برنامه های آموزش ضمن خدمت ، بازآموزی و.. کارکنان
 
21-  مشارکت و همکاری در آموزش دانشجویان پرستاری و سایر کارآموزان در واحدهای مربوطه
 
22-  مشارکت و همکاری در پژوهش ها و تحقیقات کاربردی پرستاری
 
23-  برپایی کنفرانس های داخلی جهت افزایش سطح دانش و مهارت حرفه ای پرستاران
 
ج- هدایت و رهبری : کنترل هدایت و ارزشیابی
 
24-  کنترل حضور و غیاب پرسنل تحت سرپرستی
 
25-  تکمیل فرم ارزشیابی کارکنان جهت پرسنل تحت سرپرستی
 
26-  کنترل و پیگیری ثبت اجرای دستورات پزشک و نظارت اجرای آن
 
27-  نظارت بر حسن اجرای تعرفه های پرستاری
 
28-  نظارت بر حسن اجرای کلیه خدمات پرستاری در واحد مربوطه
  • 1405/04/11 - 21:55
  • - تعداد بازدید: 90
  • - تعداد بازدیدکننده: 64
  • زمان مطالعه : 1 دقیقه

برگزاری جلسه هم اندیشی و ارزیابی بازدید میدانی از پایگاه های سلامت و مرکز خدمات جامع سلامت شهری شماره ۴

به گزارش روابط عمومی شبکه بهداشت و درمان شهرستان ایذه، جلسه تحلیل و بازخورد نتایج بازدید میدانی از پایگاه‌های سلامت و مرکز خدمات جامع سلامت شهری شماره ۴، روز چهارشنبه ۱۰ تیر ماه ۱۴۰۵، با حضور مهندس افشین یوسفی رئیس مرکز بهداشت و جمعی از مسئولان و کارشناسان ستادی در محل این مرکز برگزار شد.

 

 این نشست با محوریت ارزیابی عملکرد، شناسایی ظرفیت‌های موفق و نیز نقاط قابل بهبود در فرآیند ارائه خدمات بهداشتی و درمانی به مراجعان تشکیل گردید. در این راستا، گزارش تیم ارزیاب شامل بررسی شاخص ها، وضعیت زیرساخت‌های فیزیکی، امکانات و تجهیزات، نیروی انسانی و کیفیت فرآیندهای خدمت‌رسانی، به صورت کارشناسی واکاوی شد.

 

 مهندس یوسفی در این جلسه، با قدردانی از تلاش‌های همکاران و تاکید بر لزوم ارتقاء روزافزون سطح خدمات و رفع موانع موجود، خاطرنشان کرد:انجام بازدیدهای مستمر و برگزاری جلسات بازخورد سازنده، نقشی کلیدی در شناسایی دقیق چالش‌ها و تدوین برنامه‌های عملیاتی برای حل آن‌ها ایفا می‌کند. هدف ما، برقراری دسترسی برابر و باکیفیت تمامی جمعیت شهری و روستایی به خدماتی با بالاترین سطح استانداردهاست.

 

 در بخش پایانی جلسه، راهبردهای عملیاتی برای بهبود شاخص‌های سلامت، بهینه‌سازی بهره‌وری از امکانات موجود و افزایش سطح رضایت مراجعین ارائه شد و مقرر گردید مصوبات در بازه زمانی معین، پیگیری و اجرایی شوند.

 

 شایان ذکر است که این ارزیابی میدانی، در راستای سیاست نظارت پویا بر عملکرد واحدهای تابعه و با هدف سنجش میزان پیشرفت نسبت به بازدید قبلی طراحی و اجرا شد. تیم ارزیاب در این دوره، ضمن بررسی عملکرد آغازین سال جدید، بر میزان تحقق مصوبات پیشین و مرتفع‌سازی نواقص گزارش‌شده در بازدید قبلی نیز تمرکز داشتند که نتایج حاصله، امروز در نشست هم‌افزایی مورد بررسی قرار گرفت.

  • گروه خبری : گروه های محتوا,فوریت های پزشکی,بیمارستان شهدا,مدیریت امور مالی,انفورماتیک,شبکه بهداشت,مرکز بهداشت
  • کد خبر : 11728
کلمات کلیدی
مدیر سیستم
خبرنگار

مدیر سیستم

تصاویر

نظرات

0 نظر برای این مطلب وجود دارد

نظر دهید